차세대 연구자 멘토링 제도 시행
피부노화 및 소아 아토피피부염 분야 외국석학 특강



의과대학이 연구역량 강화를 위해 연구 멘토링 제도를 시작한다.

멘토링 제도는 연구자로서의 기본 자질과 역량을 갖춘 차세대 연구리더십을 양성하는 문화를 정착시키고, 이를 통한 탁월한 연구성과 창출을 통해 사회와 인류 안녕에 이바지하기 위해 기획됐다.

의대 연구부는 올해 초 멘티 대상자들에 대한 설문조사를 통해 실제 연구자들의 수요를 반영한 멘토링 프로그램을 마련했다.

멘토 후보군을 확보하기 위해 실질적인 튜터링 수요가 많았던 분야를 고려해 국가연구비 8,000만 원 이상을 수혜 받았거나, 연구 워킹그룹의 그룹장 또는 간사 등 효과적이고 지속적인 멘토링이 가능한  후보 중에서 선발할 예정이다. 멘티는 강사, 조교수, 부교수(1년차) 중에서 희망자를 선발한다.

멘토는 연구경력개발, 연구계획서 작성, 계획서 발표 등 구체적인 튜터링, 지속적인 피드백 등의 활동을 펼치며, 개인별 수요에 맞는 프로그램 구성, 시니어 멘토단과의 대담 등도 마련됐다.

의과대학은 지난 1일까지 멘티를 모집했으며, 10월 중 멘토-멘티 배정과 멘토링 개시모임을 통해 본격적인 활동을 펼친다.

한편, 의과대학은 멘토링 제도의 원활한 운용을 위해 내년 10월 말까지 1년간 연구 멘토링 제도를 시행한 후 평가회를 통해 필요한 부분에 대해 보완할 계획이다.

2017/09/29 16:52 2017/09/29 16:52

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